“L’umanità in azienda non è una supercazzola”
Si pensava che con la GKN di Campi Bisenzio, un’azienda del settore automotive che nel 2021 ha licenziato l’intera pianta organica con un messaggio WhatsApp, avessimo toccato il fondo. Ci siamo dimenticati, però, che quando si tocca il fondo si può anche incominciare a scavare. Questa è l’opzione scelta da un’azienda di Castelfranco Veneto, sempre…
Rossella Muroni: la forza gentile dell’umanità
C’è chi costruisce la propria carriera seguendo un piano preciso, e chi invece la plasma strada facendo, lasciandosi guidare da incontri, passioni e valori. Rossella Muroni appartiene senza dubbio a questa seconda categoria. Sociologa, ex presidente di Legambiente, ex parlamentare, oggi continua a intrecciare impegno civile e sguardo umano.«Fare dell’Italia un Paese migliore è la…
Giovanni Nicolussi (2a parte): come fare profitto e inclusione
Prima leggi: la rivoluzione dell’inclusione parte dalla pizza, anzi, dalla Pit’sa. (Clicca qui) Otto ragazzi a Bergamo e cinque a Milano. È la formula di Pit’sa, che si legge pizza, e ti sta dicendo che stai entrando in un luogo diverso e allo stesso modo normale. I ragazzi di Giovanni hanno la sindrome di Down e…
“Imprese, cultura e umanesimo: un dialogo necessario”
Giuseppe Lupo, scrittore e docente all’Università Cattolica del Sacro Cuore, è un punto di riferimento nel contesto dell’analisi dell’esperienza di Adriano Olivetti. È qui che esplora il legame tra umanesimo e impresa nel progetto culturale e industriale di Adriano Olivetti. Il cuore del pensiero di Giuseppe Lupo è che Olivetti non fu soltanto un imprenditore…
Giovanni Nicolussi: la rivoluzione dell’inclusione parte dalla pizza, anzi, dalla Pit’sa
C’è un nuovo mantra che sta percorrendo i corridoi e gli uffici delle imprese. È l’inclusione, quel principio che dovrebbe garantire a ogni cittadino la partecipazione alla vita civile, indipendentemente da elementi che rendono diverse le persone e che possono apparire come dei limiti. Ma bisogna fare attenzione perché la relazione tra imprese e inclusione,…
“Human at work” (giugno 2024)
“Tra umanità e mercato c’è una relazione? Il 26 giugno “sulle tracce di Adriano” ha tenuto il workshop dal titolo “human at work” con l’obiettivo di approfondire i temi della gestione umana delle aziende. E, in questa occasione, l’approfondimento è stato il frutto di un confronto con alcuni degli imprenditori che erano stati intervistati nella prima fase del…
Paolo Mamo: l’umanità va vissuta
La forza delle parole Le parole seguono i loro percorsi. Cariche del loro significato contaminano le persone che incontrano. Ai più danno uno strumento per comunicare, ad altri, una minoranza, le parole danno la forza di cambiare o, in alcuni casi, addirittura di trasformare una comunità. Le parole non si domandano se la forza che…
Olga Roscioli: i valori che spingono la crescita (parte 1)
Introduzione Novant’anni fa con l’apertura della “Pensione Roscioli” nasceva quello che oggi è il Gruppo Roscioli Hotels, sette alberghi tra Milano e Roma. In novant’anni il gruppo è cambiato adattandosi ai contesti socioeconomici che si succedevano, ma rimanendo fedele a se stesso e ai suoi valori. Edvige Della Torre, co-fondatrice di “Sulle Tracce di Adriano”…
Olga Roscioli: i valori che spingono la crescita (parte 2)
Prima di leggere questo articolo leggi la parte 1: clicca qui) Edvige Della Torre: “Ripartendo dal tema dei valori e della loro trasmissione, il Gruppo Roscioli ha aperto un proprio centro di formazione. Come si caratterizza? Olga Roscioli: “Abbiamo aperto la Roscioli Hotel Academy, un centro che ha l’obiettivo di formare persone e professionisti. Ma…
Giorgio Santambrogio: l’umanità al servizio della filiera
Giorgio Santambrogio è un manager che ha il “vezzo” di spiazzare. Non è un “vezzo” fine a sé stesso, quanto il talento di un raffinato comunicatore con idee avanguardistiche che tendono a scardinare lo “status quo”. Non a caso nel 2022 è stato nominato il miglior comunicatore B2C dal Club del Marketing e della Comunicazione,…
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